Ar turėtumėte paskelbti apie naują darbą „Linkedin“?

Būtų geriausia, jei savo LinkedIn profilyje praneštumėte apie naują darbą per pirmąsias 1–3 darbo savaites. Idealiu atveju praneštumėte pasibaigus ankstesniam darbui, bet prieš prasidedant naujam darbui. Tai padės išlaikyti teigiamus santykius su senu darbdaviu.

Kaip pranešti apie savo naują darbą „LinkedIn“?

Bendrinkite profilio pakeitimus su savo tinklu

1. Pagrindinio „LinkedIn“ puslapio viršuje spustelėkite piktogramą Aš.
2. Išskleidžiamajame meniu pasirinkite Nustatymai ir privatumas.
3. Spustelėkite kairėje esantį skirtuką Matomumas.
4. Dalyje „LinkedIn“ veiklos matomumas spustelėkite Keisti šalia Dalintis darbo pasikeitimais, išsilavinimo pokyčiais ir darbo metinėmis iš profilio.

Ar turėtumėte paskelbti naują darbą „LinkedIn“?

Rekomenduojame tai padaryti prieš paskelbiant naują poziciją, taip pat paskelbiate apie tai, kaip paliekate dabartinę poziciją. Apmąstykite laiką, praleistą šiame vaidmenyje, ir padėkokite aplinkiniams už tai, ką išmokote.

Kada reikėtų paskelbti apie naują darbą?

Mes rekomenduojame ne anksčiau kaip pirmąją naujojo darbo dieną. Net ir tada norėsite iš anksto aptarti šį klausimą su naujuoju vadovu. Jūsų darbdavys gali norėti, kad palauktumėte, pavyzdžiui, kol baigsis mokymas arba bus geriau apibrėžtas vaidmuo, jei tai naujos pareigos.

Kaip praneši apie naują darbą?

Kaip sukurti savo skelbimą.

1. Išreikškite savo susidomėjimą naujomis pareigomis ir įmone.
2. Apmąstykite, ko išmokote iš ankstesnio vaidmens, ir susiekite tai su tuo, kaip džiaugiatės šiuo nauju savo gyvenimo skyriumi.
3. Pažymėkite savo kolegas, ankstesnius vadovus ir kitas svarbias figūras, kurios padėjo suformuoti tai, kas esate šiandien.

3 priežastys, kodėl verta atnaujinti „LinkedIn“ profilį pradėjus naują darbą

Kaip pasakyti savo viršininkui, kad turiu naują darbą?

Kalbėdami apie savo paskutinę dieną, galite pasakyti maždaug taip: „Norėjau jus informuoti, kadpriėmiau pareigas [pramonės] įmonė ir mano paskutinė diena bus [konkreti data]. Arba galite pasakyti: „Aš priėmiau galimybę, kuri leis man daugiau dėmesio skirti [kažkam įdomaus, ką galėsite padaryti savo naujame...

Kodėl mano viršininkas žiūri į mano „LinkedIn“ profilį?

Jūsų viršininkas gali diskutuoti apie jūsų ateitį jūsų įmonėje jei jie nuolat nurodo jūsų profilį. Neseniai paskelbtame jūsų įmonės įraše jūsų pozicija buvo paskelbta atvira. Tai dažnai yra ženklas, kad jie gali bandyti jus pakeisti ateityje ir tiesiog norėjo matyti jūsų „LinkedIn“ kaip kvalifikacijos nuorodą.

Per kiek laiko po naujo darbo pradžios turėtumėte atnaujinti „LinkedIn“?

Reikia susitvarkyti

Dvi savaitės suteikia galimybę prisitaikyti prie naujo darbo. Tai užtruks ilgiau, kol išmoksite visas naujo vaidmens smulkmenas, tačiau turėsite bendrą idėją. Jei palauksite kelias savaites, kol atnaujinsite savo profilį, gausite tvirtus atsakymus, kai žmonės pradės teirautis apie jūsų naują darbą.

Kada geriausia skelbti „LinkedIn“?

Geriausias laikas skelbti „LinkedIn“ yra 9:00 antradieniais ir trečiadieniais. „Hootsuite“ socialinė komanda rado panašius rezultatus, kai peržiūrėjo savo paskelbimo duomenis. Geriausias laikas jiems skelbti „LinkedIn“ yra darbo dienomis 8–11 val. PST.

Kaip pranešti apie savo darbo pabaigą?

Kaip pasakyti savo viršininkui, kad atsistatydinate

1. Prašykite asmeninio susitikimo. ...
2. Nurodykite savo metimo priežastis. ...
3. Įspėkite bent dvi savaites. ...
4. Pasiūlykite padėties perėjimui palengvinti. ...
5. Padėkoti. ...
6. Pateikite konstruktyvius atsiliepimus. ...
7. Pateikite oficialų atsistatydinimo laišką.

Ką skelbti LinkedIn, kai ieškote darbo?

Vietoj to, jūsų įrašuose turėtų būti:

• Trumpas jūsų patirties aprašymas, kuriame konkrečiai nurodote savo įgūdžius ir didžiausius pasiekimus.
• Jūsų tikslų kontūras.
• Norimo vaidmens tipas ir vieta (arba jei esate lankstus)

Kaip laikotės įspėjimo termino „LinkedIn“?

Bendravimas su savo vadovu/Skip lygio vadovais/HR atstovu

1. Būkite sąžiningi ir teisingi.
2. Praneškite jiems priežastį, dėl kurios norite atsistatydinti.
3. Jei turite kam nors priekaištų, pasakykite jam.
4. Nustatykite, ar jie tikrai nori padėti.
5. Paklauskite jų, ar jie gali pasiūlyti ką nors, kas jus jaudina.

Kurią savaitės dieną geriausia skelbti „LinkedIn“?

Nors Antradieniais, trečiadieniais ir ketvirtadieniais dažniausiai laikomos geriausiomis dienomis skelbti „LinkedIn“, o trečiadienis 12 val. yra viena iš dienų ir laikų, kurią taikosi keli tyrimai. Antradieniais ir trečiadieniais nuo 8 iki 10 val.

Kaip padaryti, kad mano įrašas būtų populiarus „LinkedIn“?

8 patvirtinti žingsniai, kad „LinkedIn“ taptų virusu:

1. Kurkite itin galingus įžanginius sakinius. ...
2. Naudokite „LinkedIn Engagement Groups“. ...
3. Tyrinėkite tinkamą temą. ...
4. Atsakykite į komentarus. ...
5. Naudokite pranešimus, kurių pasisekimas įrodytas. ...
6. Supraskite „LinkedIn“ žymas. ...
7. Paskelbkite turinį optimaliu laiku. ...
8. Sukurkite raginimą veikti (įrašykite juos pirmame komentare).

Kaip padidinti savo nuomonę apie „LinkedIn“?

Jei norite maksimaliai padidinti „LinkedIn“ įrašų pasiekiamumą, pasirinkite tekstinį turinį be nuorodų

1. Parašykite panašią istoriją, pritvirtintą prie „LinkedIn“ inicijuotos grotažymės.
2. Sukurkite viso teksto savo straipsnio versiją.
3. Pasidalykite keliais trumpais patarimais, skirtais jūsų numatytai auditorijai.
4. Pradėkite apklausą ir paprašykite savo tinklo pažymėti kitus žmones prie įrašo.

Ar turėčiau pridėti savo viršininką „LinkedIn“?

Būtinai susisiekite su savo viršininku „LinkedIn“.. Kuo dažniau jūs, jis ir kiti iš jūsų įmonės susisieksite vieni su kitais, tuo dažniau jūsų įmonės pavadinimas ir žmonės bus rodomi paieškos rezultatuose, kai kas nors ieškos naujo pardavėjo / tiekėjo. Ten įmonė taip pat gali sukurti įmonės puslapį.

Ar įmonės gauna pranešimą, kai sakote, kad dirbate joms „LinkedIn“?

Ne – dauguma vaidmenų ir įgūdžių pakeitimų dabar yra privatūs, o tai reiškia jūsų tinklas nepraneštas. Kitas vartotojas turėtų eiti į jūsų profilį ir peržiūrėti jį iš viršaus į apačią, kad surastų pakeitimus.

Ar galite pridėti būsimą darbą „LinkedIn“?

Norėdami pridėti daugiau pozicijų: Pagrindinio „LinkedIn“ puslapio viršuje spustelėkite piktogramą Aš. Slinkite žemyn iki skilties Patirtis ir spustelėkite Pridėti piktogramą. ...

Ar HR žiūri į „LinkedIn“?

Kai ieškote darbo, jūsų LinkedIn profilis yra a Visą parą veikiantis informacijos šaltinis darbdaviams, ieškantiems talentų. Tiesą sakant, 2016 m. Jobvite Recruiter Nation ataskaitoje 87 % įdarbintojų mano, kad „LinkedIn“ yra veiksmingiausia tikrinant kandidatus įdarbinimo proceso metu.

Ar mano darbdavys gali matyti mano veiklą „LinkedIn“?

Kai nustatote savo profilį, galite spustelėti „Ieškau darbo galimybių“, tada pasirinkti, kad tik įdarbintojai arba visi „LinkedIn“ nariai žinotų, kad jus domina pakeisti darbą ir kokių darbų norite. ... Pagal "Nustatymai ir Privatumas“, pasirinkite: „Kaip kiti mato jūsų LinkedIn veiklą. “

Kaip galiu naudotis „LinkedIn“ darbdaviui to nežinant?

Pasirinkite "Privatumas“, dešinėje nuo „Paskyra“ ekrano viduryje. Skiltyje „Kaip kiti mato jūsų LinkedIn veiklą“ spustelėkite „Profilio peržiūros parinktys“. Pasirinkite „Jūsų vardas ir antraštė“, kad būtumėte visiškai atstovaujami, arba pasirinkite privatų režimą, kad būtumėte visiškai anonimiški.

Ar turėtumėte pasakyti senam darbdaviui, kur yra jūsų naujasis darbas?

Teisiškai, Jūs neprivalote pasakyti darbdaviui, kur vykstate. Nereikia jiems pranešti, kur dirbsite, jei jie žino, kur gyvenate. ... Jei turite darbo sutartį, įsitikinkite, kad neturite nekonkuravimo sąlygos arba įsipareigojimo neatskleisti informacijos savo senam darbdaviui.

Ar turėčiau pasakyti savo viršininkui, kad ieškau naujo darbo?

Praneškite savo būsimam darbdaviui, kad turėtumėte ieškoti darbo būti konfidencialiems. „Teach“ siūlo informuoti juos, kad nenorite, kad jūsų dabartinis darbdavys žinotų, jog ieškote naujo darbo, ir būtų dėkingas, jei kuo mažiau žmonių pasakytų, kad dalyvaujate pokalbyje.

Kaip aš galiu išeiti iš darbo, jei myliu savo viršininką?

Pateikite perėjimo planą

Numatykite, kaip jūsų atsistatydinimas gali paveikti jūsų viršininką ir bendradarbius. Praneškite savo viršininkui, kad esate pasirengęs kuo geriau padėti, kad perėjimas būtų sklandus. Dovanoti praneškite prieš dvi savaites iki išvykimo yra įprasta, tačiau turėtumėte apie tai pranešti kuo anksčiau.

Ko neturėtumėte skelbti „LinkedIn“?

5 „LinkedIn“ įrašų tipai, galintys pakenkti jūsų prekės ženklui

• Prieštaringi įrašai. ...
• Politinės ar religinės pareigos. ...
• Pardavimo pasiūlymo pranešimai. ...
• Per daug asmeninės informacijos pranešimų. ...
• Viskas, kas neigiama ar neprofesionalu.